Interkulturelle
Kommunikation
Consulting • Training • Coaching
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Angebote
zum Basis-Training
Interkulturelle Sensibilisierung (Cultural-Awareness-Training)
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Wahrnehmung, Kommunikation und strategischem Handeln aufzuzeigen. Denn: wie wir denken, reden und handeln ist von unseren spezifischen Kulturstandards geprägt. Sich über die eigenen und die fremden Kulturstandards bewusst zu werden, seine eigene kulturspezifische Rolle zu definieren und in Bezug zu der anderen zu setzen, ist von zentraler Bedeutung. Gewohnte Denk- und Verhaltensweisen werden hinterfragt, Empathie und Flexibilität gestärkt.
Interkulturelle Kommunikation
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Kommunikation und Interaktionsprozessen aufzuzeigen. Erfolgreiche Kommunikation mit anderen Kulturen erfordert die Kenntnis von kulturspezifischem Kommunikationsverhalten. Kommt das, was ich sage auch beim Gegenüber an? Gibt es unterschiedliche Kommunikationsebenen? Wie können Missverständnisse in der Kommunikation erkannt und vermieden werden? Von Bedeutung ist zudem das kulturspezifische Führungs- und Entscheidungsverhalten.
Interkulturelle Verhandlungsstrategien
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Verhandlungsstrategien aufzuzeigen. Für den Erfolg von Verhandlungen ist es erforderlich, den entsprechenden kulturspezifischen Verhandlungsablauf zu kennen. Ist der Partner z.B. abschlussorientiert oder beziehungsorientiert, welchen Faktor spielt Zeit? Und vieles mehr ...
Interkulturelle Sensibilisierung (Cultural-Awareness-Training)
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Wahrnehmung, Kommunikation und strategischem Handeln aufzuzeigen. Denn: wie wir denken, reden und handeln ist von unseren spezifischen Kulturstandards geprägt. Sich über die eigenen und die fremden Kulturstandards bewusst zu werden, seine eigene kulturspezifische Rolle zu definieren und in Bezug zu der anderen zu setzen, ist von zentraler Bedeutung. Gewohnte Denk- und Verhaltensweisen werden hinterfragt, Empathie und Flexibilität gestärkt.
Interkulturelle Kommunikation
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Kommunikation und Interaktionsprozessen aufzuzeigen. Erfolgreiche Kommunikation mit anderen Kulturen erfordert die Kenntnis von kulturspezifischem Kommunikationsverhalten. Kommt das, was ich sage auch beim Gegenüber an? Gibt es unterschiedliche Kommunikationsebenen? Wie können Missverständnisse in der Kommunikation erkannt und vermieden werden? Von Bedeutung ist zudem das kulturspezifische Führungs- und Entscheidungsverhalten.
Interkulturelle Verhandlungsstrategien
• Ziel ist es, die Kulturbedingtheit von Verhandlungsstrategien aufzuzeigen. Für den Erfolg von Verhandlungen ist es erforderlich, den entsprechenden kulturspezifischen Verhandlungsablauf zu kennen. Ist der Partner z.B. abschlussorientiert oder beziehungsorientiert, welchen Faktor spielt Zeit? Und vieles mehr ...
Formate:
• Inhouse-Schulungen
• Offene Seminare
• Einzel-Coaching
• Vorträge
• Inhouse-Schulungen
• Offene Seminare
• Einzel-Coaching
• Vorträge
• Theoretische Inputs
• Analyse von Fallbeispielen
• Rollenspiele
• Multimedia (Video, Filme)
• 1 - 5 Tage (nach Vereinbarung)
Kosten:
auf Nachfrage
Alle Module sind miteinander kombinierbar.
Es empfiehlt sich, Module des kulturallgemeinen Basis-Trainings mit dem kulturspezifischen Training (hier: arabischer Raum) zu verknüpfen. Die Festlegung der Trainingsziele erfolgt nach individuellem Entwicklungsbedarf.
